採用に関するよくある質問
仕事内容について
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建設会社とは何が違うのですか。
サン技建は自社で工事を請け負う会社ではありません。発注者の側に立ち、工事や構造物を技術的に確かめる仕事をしています。
担当業務は選べますか。
ご希望をうかがい、経験や通える現場をふまえて相談して決めます。
必要な経験・資格について
内容確認中
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資格がない場合は応募できませんか。
現在の募集では資格をお持ちの方を対象にしていますが、経験によってはご相談できる場合があります。まずは「まず話を聞く」からお問い合わせください。
入社後に資格を取ることはできますか。
業務に必要な資格の取得を会社として支援しており、取得した社員には報奨金を支給しています。
転職について
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発注者支援の仕事は未経験ですが大丈夫ですか。
入社してから発注者支援業務を始めた社員も多くいます。先輩のサポートを受けながら仕事を覚えていけます。
年齢が気になります。
年齢だけで判断することはありません。面接でこれまでの経験とご希望をうかがい、働き方をご相談します。60歳以降も契約社員として活躍している技術者がいます。
給与はどのように決まりますか。
経験や資格を考慮して決めます。給与の幅は募集要項に掲載しています。
勤務地・配属について
内容確認中
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転勤はありますか。
現場の状況によって勤務地が変わることはありますが、ご自宅から通える現場への配属を基本にしています。
社風について
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どんな雰囲気の会社ですか。
社長と社員の距離が近く、意見を言いやすい会社です。
60歳以降も働けますか。
60歳以降も契約社員として働くことができます。
面接・カジュアル面談について
内容確認中
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面接の服装に決まりはありますか。
決まりはありません。普段どおりの服装でお越しください。
カジュアル面談とは何ですか。
選考とは切り離して、仕事の内容や働き方をお伝えする場です。応募するか決めていない方もお気軽にどうぞ。
オンラインでも面談できますか。
オンラインでの面談にも対応します。
応募する・まず話を聞く
応募の意思が固まっている方も、情報を集めている段階の方も歓迎します。